Anak Muda Sekarang Lebih Suka Kerja dari Rumah Dibanding ke Kantor, Apa Untungnya?
LIKEIN, JAKARTA – Mayoritas anak muda saat ini disebut tidak menyukai kerja di kantor, imbas dari pandemi Covid-19 yang membuat cara kerja ikut berubah.
“You need to adjust again. Saya yakin, dan karena saya waktu itu ke AS ketemu (CEO-red) Bloomberg, Bloomberg tidak mengerti karena anak-anak muda sekarang tidak suka ke kantor, lebih suka di rumah ibunya,” ungkap Menteri Keuangan, Sri Mulyani dalam CEO Banking Forum di Jakarta, dikutip dari IDX Channel, Senin, 9 Januari 2023.
Sebagai informasi, Bloomberg merupakan perusahaan keuangan di New York yang telah berdiri dari tahun 1981. Oleh karenanya, kata Sri, saat ini terdapat gap generasi antara pekerja muda dan pekerja dewasa di perusahaan, termasuk Bloomberg.
Melansir dari laman resmi Kementerian Keuangan, berikut kelebihan Work From Home (WFH) atau bekerja dari rumah.
1. Biaya operasional menurun
Kelebihan dari penerapan work from home yang pertama adalah biaya operasional kantor menjadi menurun. Perusahaan tidak perlu lagi menyediakan komputer, tempat kerja, internet, listrik dan makan siang untuk pekerja.
2. Lebih fleksibel
Dalam bekerja, WFH lebih fleksibel terkait waktu dan tempat, terutama saat bosan bekerja. Sebab pekerja bisa pindah dari meja kerja menuju ruang tamu, teras, taman, kamar atau ruangan lain di rumah yang nyaman untuk bekerja. Sementara terkait waktu, para pekerja juga dapat menyesuaikannya.
3. Produktivitas meningkat
Statistik dari website emailanalytics.com menjelaskan bahwa produktivitas kerja 77 persen pekerja WFH meningkat.
Ini terjadi karena tingkat stres bekerja yang kerap disebabkan oleh macet di jalan, pekerjaan menumpuk, adanya masalah dengan rekan kerja dan masalah lainnya semakin berkurang sehingga produktivitas kerja bertambah.
4. Kepuasan kerja meningkat
Tingkat stres yang menurun membuat kepuasan bekerja semakin meningkat.
Ketika mampu menyelesaikan pekerjaan lebih baik dan lebih cepat, tentu ini akan meningkatkan kepuasan kerja sehingga karyawan menjadi loyal terhadap perusahaan.
5. Work-life balance meningkat
Work life balance adalah keseimbangan antara pekerjaan dengan kehidupan sehari-hari.
Dengan bekerja dari rumah, pekerja bisa memenuhi keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan karena memiliki produktivitas kerja yang baik, sehingga bisa mengalokasikan waktu sesuai dengan porsinya masing-masing.
6. Terhindar dari gangguan lingkungan kerja
Dalam satu kantor, seringkali terdapat teman kerja yang suka mengganggu atau sering membuat masalah, sehingga kerap berdampak pada produktivitas kerja.
Berbeda ketika bekerja dari rumah yang memiliki suasana lebih nyaman, tenang dan kondusif sehingga pekerja bisa fokus dalam bekerja. (Inul)